為了促進(jìn)新招大學(xué)生對企業(yè)的了解，明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向，盡快地實現(xiàn)“校園人”向“社會人”的轉(zhuǎn)變，7月10日-11日在第一工程公司副經(jīng)理杭小建的組織下，對新招大學(xué)生舉行了為期兩天的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中采取調(diào)查問卷的形式，對大學(xué)生在項目施工現(xiàn)場的親身體驗情況、與個人交流情況進(jìn)行了綜合評價；同時工程公司各部門負(fù)責(zé)人也對大學(xué)生采取交談形式對大學(xué)生進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求大學(xué)生們在今后的工作中要有自己的獨特見解，無論從事什么工作都要靜心、認(rèn)真、仔細(xì)、踏實，及時掌握新技術(shù)，在施工現(xiàn)場要多與人交流溝通，積累施工經(jīng)驗。
大學(xué)生們也結(jié)合兩天的體驗感受，發(fā)表了自己的一些見解及以后工作的想法。相信通過本次入職培訓(xùn)活動，必將提高新招大學(xué)生們的實踐能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，也為公司的人才梯隊實施打下堅實的基礎(chǔ)。